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働き方改革への取り組み

社員一人一人が活躍するためのステージづくり

SOLTYは、創立以来一貫して「社員を信頼し自主性を重んじること」「個々の社員が活躍するためのステージづくりに注力すること」を重視してきました。今後も、社員一人一人が主役となり、仕事においても家庭においても生き生きと活躍する企業風土づくりを目指し、効率的で柔軟な働き方を支援していきます。

時差Biz

「時差Biz」への参加

ソリューション・アンド・テクノロジーは、東京都が推進する「時差Biz」に参加しています。効率的で柔軟な働き方を推進することで、一人一人が生き生きと活躍する企業風土づくりと、生産性向上を目指します。

健康優良企業「銀の認定」

健康優良企業「銀の認定」を取得

健康保険組合連合会東京連合会より、健康企業宣言を行い健康経営健康づくりの取り組みを積極的に行っている企業として、平成30年3月7日付けで健康優良企業に認定され「銀の認定」を取得いたしました。

TOKYO働き方改革宣言企業

TOKYO働き方改革宣言企業

「TOKYO働き方改革宣言企業」として東京都より承認を受けました。社員一人ひとりが描くそれぞれの生き方を、個人の自由度が可能な限り尊重される環境のもとで、計画的に自由時間をつくり目標とする報酬を獲得し実現することを目指します。

プレミアムフライデー

「プレミアムフライデー」を導入

働き方改革チャレンジの一環として「プレミアムフライデー」を導入しています。社員のモチベーションを下げることなく、従来の働き方を見直すきっかけになるとともに創出した時間を有効に活用することで生活を充実させ、またそれが勤務の生産性の向上へつながっていくと考えています。

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