人材マネジメント

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人材マネジメント

「人材情報の見える化」による「最適配置」はビジネスの戦略性が格段にアップ
タレントマネジメントのファーストステージとして、「人材マネジメント」がお勧めです

従業員全員のリアルタイムなスキルの把握は、適材配置による人材活用を可能とし、事業戦略性をアップします。 グローバル企業様でのご利用を前提に多言語に対応しています。 また、グループ企業様でのご利用では、出向元、出向先の情報も管理いたします。 さらに、キャリア情報と共に、精度の高いスキル情報はきめ細かい人事評価を可能とし、従業員の納得性が向上します。

特長

グローバル対応
日本語、英語に標準で対応しています。
(※上記以外の言語の場合、翻訳について別途ご相談となります)
管理項目の追加変更可能
お客様ごとに管理したい管理項目の自由な設定は、マスタ設定を変更する事で容易に対応可能です。
容易な入力操作
ウィザード形式により画面が進むので、初めての人でも直感的に入力が可能です。最小限の導入教育で利用できます。
選択形式による入力
取得資格、スキルレベル、趣味など選択形式での入力が可能です。
情報セキュリティの強化
スキル管理シートは、複数のExcelファイルをパスワード付きZIP形式で圧縮し、ダウンロードが可能です。
情報の閲覧者の制限
転属希望などの情報を管理する場合、項目単位で特定の社員のみ閲覧可能とし、上長や部門長など閲覧不可とする設定も可能です。
独立したマスタによる運用
スキル管理の社員マスタは単独で保持していますので、人事給与システムへの影響はありません。また、他のシステムと連携したい管理項目はExcel取込や、CSVファイルにより連携可能です。

機能概要

スキル入力
個人の基本情報、職歴、資格取得など、画面から入力します。
スキル検索
従業員スキル情報を検索し、照会します。
スキル確認シート出力
照会した情報をExcelに出力します。
従業員マスタ取込
新入社員、中途入社の従業員のマスタをExcelで取込みます。
定期更新マスタ設定
スキル情報の定期更新を行うため提出期間を設定します。提出期間中の提出状況及び、未提出者を部門単位で管理します。

※本サイトに記載された内容および製品の概要は、改良のため予告なく変更することがあります。
※本サイトに掲載されている製品名、会社名などは各社の商標または登録商標です。

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